Monografias | Variantes Metodológicas para la dirección del trabajo independiente en la Universidad Pedagógica de GuantánamoVariantes Metodológicas para la dirección del trabajo independiente en la Universidad Pedagógica de GuantánamoResumen: El desarrollo de la Revolución Educacional en el momento actual, exige la preparación de un profesional que sea capaz de asimilar los avances que en este orden genera la misma en la producción de conocimiento. Por tanto, la escuela, como eslabón fundamental del Sistema Educativo Cubano, tiene como encargo social satisfacer dicha exigencia, surgiendo así la necesidad de revolucionar la práctica pedagógica, donde emerge como vía fundamental; la preparación de las potencialidades cognoscitivas de los estudiantes, por lo que constituye una línea directriz para los ISP del país y en especial para el nuestro en Guantánamo. Introducción. El
desarrollo de la Revolución Educacional en el momento actual, exige la
preparación de un profesional que sea capaz de asimilar los avances que en este
orden genera la misma en la producción de conocimiento. Por tanto, la escuela,
como eslabón fundamental del Sistema Educativo Cubano, tiene como encargo
social satisfacer dicha exigencia, surgiendo así la necesidad de revolucionar
la práctica pedagógica, donde emerge como vía fundamental; la preparación de
las potencialidades cognoscitivas de los estudiantes, por lo que constituye una
línea directriz para los ISP del país y en especial para el nuestro en Guantánamo.
El perfeccionamiento del proceso docente – educativo mediante la proposición
de aspectos didáctico – metodológicos de: cómo dirigir, organizar,
planificar, orientar y controlar el trabajo independiente. En este sentido es
una necesidad fortalecer el desarrollo de la independencia cognoscitiva de los
educandos, mediante el trabajo independiente bien dirigido para que se puedan
cumplir las transformaciones que hoy exigen las enseñanzas, estas están
dirigidas, fundamentalmente, a obtener un egresado que sea dentro del procedo
docente-educativo y en toda su actividad profesional y social, activo, reflexivo
e independiente, siendo cada vez más protagonista de su
actuación. Para
lograr este propósito debemos eliminar algunas insuficiencias que todavía
subsisten en la dirección del proceso de enseñanza – aprendizaje tales como: ü
Predominio
de un proceso centrado en el maestro y no en el estudiante. ü
El
estudiante tiende a aprender de forma reproductiva. ü
Pocas
posibilidades por parte de los estudiantes de proyectarse en las clases de
manera independiente. ü
Concepción
inadecuada de las tareas. ü
Predominio
de un proceso centrado en lo instructivo. ü
Concepción
inadecuada de la dirección del trabajo independiente. En
este sentido el presente trabajo refleja de forma armónica algunas variantes e
indicadores a considerar por profesores y estudiantes al dirigir el trabajo
independiente en la clase y fuera de ella. Para
elaborar las variantes e indicadores se consideraron diversas fuentes científicas
actualizadas que refieren el tema, así como en el empleo de algunos métodos de
investigación como el análisis – síntesis , inducción – deducción, histórico
– lógico, experimentación entre
otros, que nos permitieron sostener la propuesta, es decir las variantes metodológicas
para dirigir el trabajo independiente. Para
una mejor comprensión de este trabajo, hemos determinado que el mismo quede
estructurado de la forma siguiente: ·
Concepciones
teóricas en torno a la definición de trabajo independiente y las variantes
metodológicas para su dirección. Elementos
teóricos en la definición del trabajo independiente. En
la literatura pedagógica existen diferentes formas de conceptualizar el trabajo
independiente sin existir diferencias extremas entre una y otra, de acuerdo con
esto podemos encontrar diversas definiciones, siendo las más significativas las
siguientes: ·
Cuando
los alumnos coordinan adecuadamente las ideas, aplicando los conocimientos que
tienen, las capacidades desarrolladas y su actividad creadora a la solución de
problemas sin ayuda directa del maestro y con una orientación oportuna y
adecuada. (En Revista Varona #8 ). ·
Sistema
de medidas didácticas que garanticen el desarrollo ascendente e interrumpido de
la independencia cognoscitiva de los estudiantes como fin deseado de su aplicación,
(Especialista del ICCP) ·
Es
el modo de organización del proceso docente-educativo, dirigido a la formación
de la independencia, como característica de la personalidad del estudiante, (Álvarez
de Zayas , 1999 ). ·
El
medio de inclusión de los estudiantes en la actividad cognoscitiva de carácter
independiente, el medio de su organización lógica y psicológica,(P.
Pidkasisty 1986). Además
de estas definiciones existen otras dadas por otros autores, pero la mayoría
valoran la del ruso Pavel Pidkasisty como la más acertada. Aunque
tomemos los elementos positivos de todas estas definiciones de trabajo
independiente, asumimos la del Dr. Álvarez de Zayas, el cual declara de forma
explícita, que es un método de trabajo tanto reproductivo como creativo, que
es el aspecto metodológico que concreta la independencia cognoscitiva del
estudiante en el proceso docente educativo, modo de organizarlo para el
desarrollo de la independencia. La
autora es de la opinión, que el trabajo independiente es un método, vía, que
a partir de su correcta dirección garantice que el estudiante estudie de manera
independiente mediante el manejo de diferentes fuentes que le permita
desarrollar su independencia cognoscitiva; por tal motivo este debe concebirse
de manera creadora a partir de su variedad y diversidad; en este sentido nos
dimos a la tarea de elaborar algunas variantes que pudieran contribuir a
perfeccionar el trabajo independiente y ser consecuente con los planteamientos
anteriores. Para
elaborar las variantes metodológicas consideramos algunos referentes teóricos
de los doctores (a) Maricela Rodríguez Rebustillo, Margarita Silvestre, Rogelio
Bermúdez, José Zilberstein, así como la experiencia pedagógica de la Msc.
Mayda Osoria y el Lic. Fausto López entre otros. Las
variantes que se proponen pueden ser utilizadas por todos los profesores de las
diferentes carreras por el carácter generalizador que tiene este problema en
nuestra Universidad Pedagógica al considerarse como una línea metodológica. Relación
de las variantes: 1.
Sistema de indicadores para dirigir el trabajo independiente. 2.
Un módulo de técnicas. 3.
Las tarjetas. 4.
Una concepción metodológica. Acciones
para estructurar el trabajo independiente. I.
Planificación. ·
Diagnóstico
de las necesidades colectivas e individuales del grupo y de los estudiantes.
·
Determinación
del objetivo (s). ·
Selección
de las tareas y su estructuración didáctica, destacando los niveles de
asimilación y su carácter diferenciador. ·
Seleccionar
la bibliografía necesaria y orientarla
suficientemente. ·
Determinar
indicadores para controlar la evaluación y la autoevaluación. ·
Propiciar
la creación de un clima psicológico agradable. II.
Orientación.
·
Actualización
de las condiciones del grupo y de cada estudiante. ·
Creación
de una atmósfera emocional adecuada en el grupo. ·
Presentación
del objetivo (s) brindando suficiente base orientadora. ·
Explicar
el sistema de actividades concebidas en el plan. ·
Realizar
demostraciones en caso de que sea necesario. ·
Observar
el carácter diferenciador de los ejercicios. ·
Pedir
criterios a los estudiantes para su enriquecimiento. ·
Proponer
la dinámica grupal e indicadores para su cumplimiento. ·
Recomendar
bibliografía necesaria y suficiente. III.
Ejecución. ·
Sistematizar
regularmente el diagnóstico del grupo y de cada alumno. ·
Brindar
consultas sistemáticas y oportunas. ·
Retroalimentar
la base orientadora. ·
Motivar
a los estudiantes para que usen el conocimiento de manera independiente y
creativa. ·
Lograr
la interrelación de los estudiantes entre sí. ·
Aprovechar
el desempeño de los roles en la dinámica grupal. ·
Crear
las condiciones y una atmósfera emocional adecuada. IV.
Control y evaluación.
·
Evaluar
sistemática y oportunamente cada acción. ·
Seguir
la lógica de la orientación ·
Crear
interacciones entre los estudiantes. ·
Crear
las condiciones y una atmósfera adecuada. ·
Incluir
el control, autocontrol, y autovaloración colectiva e individual. ·
Incluir
la calificación siempre que sea pertinente. ·
Promover
la retroalimentación grupal e individual. ·
Estimular
los resultados en los estudiantes. II.
MÓDULO DE TËCNICAS. 1.
Palabras claves. 2.
Aprendo a resumir en el equipo. 3.
Miremos más allá. 4.
Discusión de gabinete. 5.
Mi representación personal. 6.
Investigando aprendo. 7.
Encuentro con un autor. 8.
Integrando aprendo. 9.
Mi texto paralelo. 10.
Un paseo por mi comunidad 1.
Usted debe ejecutar las siguientes acciones: Hacer
una generalización de los principales aspectos abordados en el
contenido anterior. Para esto debe formular una pregunta que le permita
comprobar los aspectos retomados en función del cumplimiento del
objetivo (s). ·
Seleccione
un compañero para que responda la pregunta. ·
Promueva
que los compañeros valoren las respuestas a partir del cumplimiento del
objetivo. ·
Debe
otorgarle una evaluación que refleje la autoevaluación y autovaloración. 2.
Lea las siguientes órdenes y ejecútelas. ·
Opine
y propicie el análisis del siguiente concepto y para esto debe: ·
Realizar
la lectura total analizando los principales elementos que lo
caracterizan y extrayendo
las características esenciales, generales y particulares. ·
Propiciar
que el resto de los estudiantes reflexionen en torno a las características
extraídas y las comparen con otros conceptos. ·
Aplicar
los conocimientos que le aporta el concepto a nuevas situaciones. III.
LAS TARJETAS 1.
Usted debe ejecutar las siguientes acciones: Hacer
una generalización de los principales aspectos abordados en el contenido
anterior. Para esto debe formular una pregunta que le permita comprobar los
aspectos retomados en función del cumplimiento del objetivo (s). ·
Seleccione
un compañero para que responda la pregunta. ·
Promueva
que los compañeros valoren las respuestas a partir del cumplimiento del
objetivo. ·
Debe
otorgarle una evaluación que refleje la auto evaluación y autovaloración. 2.
Lea las siguientes órdenes y ejecútelas. ·
Opine
y propicie el análisis del siguiente concepto y para esto debe: ·
Realizar
la lectura total analizando los principales elementos que lo caracterizan y
extrayendo las características esenciales, generales y particulares. ·
Propiciar
que el resto de los estudiantes reflexionen en torno a las características
extraídas y las comparen con otros conceptos. ·
Aplicar
los conocimientos que le aporta el concepto a nuevas situaciones. 3.
Ejecute las siguientes órdenes: ·
Usted
debe garantizar que la actividad concluya con éxito. Para esto debe estar
atento al objetivo propuesto, a las acciones que se realizan por parte del
profesor y tus compañeros, y anotar en su libreta lo que considere importante. ·
Observe
el tratamiento que se le da a cada aspecto, organice las notas que ha elaborado
y realice un pequeño resumen que le permita concluir la clase. ·
Exponga
las conclusiones de la clase y no olvide el objetivo de la tarea. ·
Si
tiene alguna dificultad pregúntele al profesor, que le estimulará a seguir. 4.
Realice las siguientes acciones: ·
Escuchar
atentamente las reflexiones, los argumentos y otras valoraciones que hagan tus
compañeros. ·
Valorar
las diferentes respuestas y otorgarles una evaluación. Tarjetas
como éstas ayudan a que los estudiantes cumplan diferentes roles en la búsqueda
activa e independiente de los conocimientos, y en la adquisición de habilidades
y hábitos que formen valoraciones, y que favorezcan el intercambio y el análisis
constante del objeto que se estudia; enriqueciéndose la dinámica grupal al
actuar en diferentes roles con la ejecución de las tareas, desarrollándose así
la independencia en cada una de las
respuestas que deben dar a las diferentes órdenes indicadas. Mediante
el uso de este medio se favorece el desarrollo de una serie de habilidades como
valorar, fundamentar, reflexionar y se favorece el desarrollo de las habilidades
para dirigir el proceso docente-educativo. Objetivo:
Permite
sintetizar los aspectos centrales
de una idea temática. Procedimientos
metodológicos. a)
Con
todos los participantes o por grupos (según el número de alumnos). Se le pide
a cada uno que escriba o diga con una sola palabra lo que piensa sobre el tema
que se trata. Por ejemplo, el facilitador puede preguntar:¿Qué
es lo más importante en tu labor profesional? b)
Los miembros del grupo deberán responder con una sola palabra. Sus
respuestas pueden ser: enseñar, educar, instruir, formar o cualquier componente
del P.D.E., según sea el tema. c)
Luego se realiza una breve reflexión en torno a lo que cada palabra
significa para los participantes. Importancia
de la técnica. Esta
técnica es útil para comprobar el conocimiento alcanzado por los estudiantes
durante la temática que se aborda o la presentación de un medio. Se les pide
que resuman en una palabra o frase lo que consideren conveniente, las ideas más
importantes del tema tratado. Con
la implementación de esta técnica se puede desarrollar la capacidad de
abstracción, de análisis y de síntesis, y promover discusión entre los
estudiantes, intensificando el desarrollo de habilidades propias del proceso
docente tales como elaborar resúmenes, informes, temas, notas de clase, etc. ·
Permite
que los estudiantes elaboren esquemas de los diferentes conceptos y categorías
de una materia determinada. Recomendaciones: ·
Se
puede emplear durante todo el desarrollo del programa para estudiar las
principales categorías y conceptos de la asignatura. ·
Utilizando
esta técnica los estudiantes pueden elaborar el mapa conceptual de la
asignatura para evitar reiteraciones innecesarias en la disciplina. Técnica
# 2
Aprendo
a resumir en el equipo. Objetivo:
Permite
analizar textos, resumir o integrar información colectivamente, puede
contribuir a desarrollar las relaciones interpersonales y la comunicación entre
los miembros del grupo al ejecutar el trabajo entre todos. Procedimientos
metodológicos: Se
requiere el empleo de algunos medios (libros, revistas, folletos, y otros
materiales de apoyo a la docencia). 1.
Se enumera del 1 al 3 a los integrantes del grupo. 2.
Se agrupan todos los 1, todos los 2 y todos los 3, quedando integrados en
tres equipos. Por ejemplo: A-
1-1-1-1-1
B-2-2-2-2-2
C-3-3-3-3-3 3.
Cada grupo debe hacer un resumen no muy extenso de la parte del material
que le corresponda. 4.
Se vuelve a enumerar a todos los alumnos del 1 al 5 y se les vuelve a
agrupar con sus iguales, haciendo
ahora 5 equipos. Por ejemplo: C-1-1-1
D-2-2-2
E-3-3-3
F-4-4-4
G-5-5-5 5.
Cada equipo debe sintetizar el artículo completo. Es decir, cada miembro
de este nuevo equipo contribuirá a sintetizar el artículo aportando la
síntesis que realizó inicialmente (aquí el facilitador retira la hoja del artículo,
la síntesis debe hacerse por los miembros del equipo). 6.
Un equipo realizará una síntesis de los aspectos positivos, otro de los
negativos, otro destacará las concepciones fundamentales del autor, otros su
aplicación práctica y el último equipo hará un resumen de las reflexiones más
importantes planteadas sobre el material.
Estas tareas pueden variar según las
características del material y los
intereses del grupo y del facilitador. 7.
Al ejercicio se le debe dar tiempo límite para su realización, lo cual
debe acordarse teniendo en cuenta las posibilidades reales de cada equipo y del
grupo en general. 8.
El facilitador estimulará el trabajo con reflexiones profundas y
flexibles sobre el tema. Debe ir resumiendo las ideas centrales en la pizarra o
en un papelógrafo u otro medio para que el grupo conserve su memoria gráfica. La
importancia de la técnica. ·
Permite
introducir un tema para tratar uno de sus aspectos y resumirlo, contribuye a
realizar valoraciones acerca de concepciones autorales, etc. ·
Desarrolla
la creatividad y la comunicación entre los miembros de los equipos y del grupo. ·
Contribuye
al desarrollo de la actuación independiente de los alumnos al realizar
enjuiciamientos acerca del contenido que han sintetizado. ·
Esta
técnica se debe trabajar con cuidado para que el contenido no quede fragmentado
al abordarlo por partes. Técnica
# 5 Mi representación personal. Objetivo:
Representar con palabras, símbolos o imágenes el objeto o fenómeno que se
estudia y luego reflexionar sobre él para enriquecer las ideas. Contribuye al
planteamiento de estrategias para perfeccionar una situación a partir de los
componentes académicos, laborales e investigativos. Procedimientos
metodológicos: 1.
Organizar a los estudiantes en equipos, de manera frontal. 2.
Se les indica que representen el contenido objeto de análisis (esta
representación puede ser con una palabra, símbolo o imagen). 3.
Luego se realiza una reflexión
en torno a lo que cada imagen significa. Los estudiantes comienzan a argumentar
haciéndoseles preguntas acerca de la relación entre la imagen representada y
el problema objeto de análisis. 4.
Los estudiantes brindarán
recomendaciones acerca de cómo lograr una mejor imagen y se planifican acciones
para ser ejecutadas dentro y fuera de la clase. 5.
Se les orienta que deben discutir las recomendaciones o plan de medidas
con el profesor y el tutor. 6.
Se valora la actividad y se evalúa en dependencia de el objetivo de la
clase. Importancia
de esta técnica: -
Garantiza la activación independiente del aprendizaje estudiantil. -
Permite ejecutar y valorar el cómo
es y debe ser un contenido específico. -
Desarrolla la creatividad estudiantil. -
Estimula el trabajo grupal y la intercomunicación entre alumnos y
profesor. -
El contenido es personalizado y favorece la metacognición. Técnica
# 6 Investigando aprendo. Objetivo:
Investigar aspectos del contenido con el uso en diferentes fuentes científicas
como libros de texto, diccionarios, software educativos, etc. Procedimientos
metodológicos. Se
orientan las tareas investigativas que realizarán los estudiantes. 1.
Se forman grupos de cuatro, cinco y seis estudiantes en correspondencia a
la matrícula del aula y el interés del profesor y los estudiantes. 2.
Se orientan las tareas investigativas que realizarán los estudiantes en
los diferentes equipos con una explicación necesaria y suficiente para el
empleo y uso de la bibliografía. 3.
Se exponen en sesión plenaria los resultados de las tareas
investigativas procurando que la
mayor parte de los estudiantes y equipos planteen sus argumentos y valoraciones
sobre las tareas. 4.
Valorar el resultado de las tareas investigativas a partir del control y
autocontrol, y la valoración y autovaloración. Empleo
de la técnica. En
cualquier forma de organización para medir el cumplimiento de los objetivos
propuestos, esencialmente en los seminarios o clases prácticas, y al concluir
un tema que exija la elaboración independiente del contenido y su aplicación
práctica. Importancia
de la técnica. Posibilita
la elaboración del contenido a partir del empleo y uso de diferentes fuentes
científicas, desarrollando habilidades investigativas porque los alumnos
aprenden a trabajar con medios actualizados, ya sea en la biblioteca o en
cualquiera de los actuales programas de la Revolución. Contribuye
a la planificación de acciones a partir del análisis en las diferentes
fuentes. Técnica
# 7 Tema: Encuentro con un autor. Objetivo:
Valorar el contenido de un texto, estableciendo una conversación con su autor
para reflexionar e intercambiar criterios y puntos de vista. Procedimientos
metodológicos: 1.
Es necesario el empleo de textos que aborden la temática que se va a
tratar. 2.
Entrega de textos a los estudiantes y se les indica que van a establecer
una conversación con el autor del libro. 3.
Se orienta a los estudiantes que elaboren preguntas para establecer una
conversación con el autor y brindarle recomendaciones. Las preguntas deben
seleccionarse en correspondencia
con las exigencias y profundización del contenido, para introducir la
conversación y abordar el contenido, como resultado de la reflexión que hagan
sobre el texto. 4.
El resultado del encuentro se discute en
plenario, haciendo preguntas y valorando la conversación a partir del
cumplimiento de los objetivos. 5.
Se convocará un encuentro con varios autores para comparar puntos de
vista. Se
puede utilizar en diferentes formas de organización, para tratar un nuevo
contenido y desarrollar conocimientos, hábitos y habilidades. Importancia. Favorece
la creatividad estudiantil, la comunicación interpersonal, el análisis de
textos, la regulación y autorregulación del comportamiento, las reflexiones
grupales, el trabajo con las fuentes documentales y el planteamiento de
estrategias. VARIANTE
IV. CONCEPCIÓN METODOLÓGICA. Aplicación
de la concepción metodológica en la búsqueda del conocimiento en el
tratamiento de los principales conceptos (Silvestre y Zilberstein, 1998) Momentos fundamentales de la concepción metodológica
Procedimientos elaborados 1.
Diagnóstico de las condiciones del grupo en la preparación de los
estudiantes. Observo la disposición de los estudiantes para
iniciar la clase. Control general del grupo. 2.
Comprobación de los conocimientos y habilidades antecedentes. Aprendo a observar. Aprendo a argumentar. 3.
Búsqueda de la definición. Observo y describo. Aprendo a valorar. 4.
Determinación de las características del objeto de estudio. Elaboro preguntas. Aprendo a argumentar. 5.
Búsqueda del por qué. Clasifico las características. 6.
Determinación de la utilidad del conocimiento y el para
qué lo hago. Búsqueda de contraejemplos. Semejanzas y diferencias. 7.
Consolidación de las etapas de aprendizaje. Ejemplifico. Elaboro y resuelvo problemas. Aprendo a planificar y hago estrategias. Objetivos
de la concepción metodológica: Intensificar
el trabajo independiente de los alumnos en saber cómo preguntar, qué y cómo
aprender al realizar una tarea, cómo argumentar, fundamentar y ejemplificar una
idea o resolver un problema. Importancia. -
Se logra mayor protagonismo en la dirección y organización del proceso
docente-educativo. -
Transformación de las tareas docentes. -
Propicia que el alumno sepa qué realizó, cómo lo hizo, qué le permitió
el éxito, en qué se equivocó, cómo puede eliminar sus errores, cómo
defender sus criterios en el colectivo y por qué debe modificar sus acciones. -
Se autocontrola la actuación y se valoran mejor los resultados. VARIANTE
V. UN SISTEMA DE TAREAS. Sistema
de tareas para el trabajo independiente. 1.
Elabora un resumen de una cuartilla, en el que rescates las ideas
principales del texto leído, lo que te permitirá llevar a cabo la actividad
que a continuación te proponemos: a)
Reflexiona personalmente en torno a las ideas principales del texto y haz
un análisis con tus compañeros en el que discutas críticamente tus
reflexiones. b)
Después de la reflexión y el análisis realizado, redacta un texto
breve en torno a la importancia y tareas de la Pedagogía. c)
Constatación del cumplimiento de algunas de las tareas en el componente
laboral. 2.
Es tiempo de trabajo independiente y proponemos que leas para el próximo
encuentro los siguientes textos. Hacia
una didáctica desarrolladora, de Margarita Silvestre Orama y José
Zillersteín. Capítulo II. Exigencias Didácticas para
dirigir un proceso de enseñanza y aprendizaje desarrollador y educativo. Compendio
de Pedagogía, Colectivo de autores. Epígrafe 2.2. Proceso de enseñanza y
aprendizaje. Reflexión
y aprendizaje en el aula, de Pilar Rico. Páginas 1-18. Con
antelación se orienta esta lectura para asegurar la participación activa de
los estudiantes en el análisis de las características del proceso de enseñanza-aprendizaje
que se abordará en la próxima frecuencia. Este
tipo de tarea se puede concebir para cualquier tema del programa, permitiendo
que los estudiantes se preparen en su estudio individual, y que dirijan sus
acciones para poder interactuar con el contenido, con el profesor y con sus
compañeros en próximas clases. La
concepción de tareas de este tipo permite además medir la responsabilidad del
estudiante ante las tareas, con interés y motivación hacia el estudio
y la asignatura. Posibilita desarrollar habilidades investigativas de búsqueda
en varias fuentes científicas. Permite que el profesor valore las posibilidades
de cada estudiante, indicador a tener en cuenta al dirigir las acciones
individualizadas y personalizadas. 3.
Lea cuidadosamente los textos que se
orientan, ya que sus contenidos le serán de utilidad en ulteriores sesiones. a)
Analice con su grupo cada uno de los puntos de las notas elaboradas en
clase y reflexiona sobre su posible aplicación en el componente laboral. b)
Compara los diferentes puntos de vista que surgieron con los elementos
abordados por el Doctor Álvarez de Zayas en su texto, Didáctica.
La Escuela en la Vida. (Factores
para determinar el contenido de la enseñanza). c)
ciclo. 4.
Escriba en un papelógrafo las ideas que cada uno de sus compañeros
extrajo del texto Didáctica. La Escuela
en la Vida, de Álvarez de Zayas. a)
Realice una exposición de esas ideas con los demás equipos del grupo. b)
Elaboren en grupo un cuadro sinóptico de los factores que determinan el
contenido de la enseñanza. c)
Escoja un componente y ejemplifique cómo le daría cumplimiento en las
clases que usted imparte. d)
Investigue el tratamiento que se le da a esos componentes en el colectivo
de Elabore un resumen del trabajo realizado y expóngalo en clase. CONCLUSIONES. ·
El
cambio educativo que precisa la escuela actual está íntimamente vinculado
con la formación de maestros competentes
e integrales, lo que exige de
las universidades pedagógicas su perfeccionamiento continuo, desde una concepción
desarrolladora del proceso docente-
educativo para la formación del futuro profesional; en tal sentido los
elementos contentivos en este trabajo pueden servir como herramientas necesarias
para contribuir a ese cambio de una dirección acertada del trabajo
independiente. ·
De
la comprensión, utilidad y uso que los profesores y estudiantes logren hacia el
trabajo independiente y el empleo de las variantes metodológicas aquí
propuestas, así serán las transformaciones en las esferas de actuación de los
profesionales que se forman y su repercusión en la actuación independiente de
los educandos. 1.
Álvarez de Zayas, Carlos. “La escuela en la vida”. Didáctica.
Editorial Pueblo y Educación. Ciudad de La Habana, 1999. 2.
Folleto de Epistemología 6. Material Impreso ISP EJV,1990 3.
Folleto de Didáctica 10. Material Impreso, La Habana 1990. 4.
Epistemología (Material impreso) La Habana, 1990. 5.
Hacia una escuela de excelencia. Editorial Pueblo y Educación. La
Habana, 1995. 6.
Bermúdez Darguera, Rogelio. Teoría y metodología del aprendizaje.
Rogelio Bermúdez, Maricela Rodríguez Robustillo. Editorial Pueblo y Educación,
1996. 7.
Bermúdez, Morris, Raquel. Dinámica de un grupo en desarrollo: Su
facilitación. Editorial Pueblo y Educación. La Habana, 2002. 8.
Benscome Arias, Juan Luis. El trabajo independiente del estudiante.
Revista Varona Nº 8. La Habana, junio-enero 1982. 9.
Caballero Delgado, Elvira y
García Batista, Gilberto. Preguntas y respuestas para elevar la calidad del
trabajo en la escuela. Editorial Pueblo y Educación. La Habana 2002. 10.
Castineira, Mosta. Problema epistemológico y contextual de la
Investigación Pedagógica. – En Pedagogía ´99. 11.
Castro Pimienta, Orestes. Evaluación Integral del Paradigma a la práctica.
Editorial Pueblo y Educación. La Habana, 1995. 12.
Colectivo de autores. El carácter Científico de la Pedagogía en Cuba.
Editorial Pueblo y Educación, 1996. 13.
Colectivo de autores. Hacia el perfeccionamiento de la Escuela Primaria.
Editorial Pueblo y Educación, 2002. 14.
Colectivo de autores. El trabajo independiente y la autopreparación.
Impreso por la Unidad de Producción Nº 3, Empresa de Producción del MES. 15.
Colectivo de autores. La psicología cognitiva contemporánea y el
desarrollo de las capacidades intelectuales, Pedagogía ´90 del 5-9 de febrero
de 1990. La Habana, Cuba. 16.
Colectivo de autores. La psicología para educadores. Editorial Pueblo y
Educación. MINED, 1995. 17.
Colectivo de autores. Psicología General para los Institutos Superiores
Pedagógicos II. Editorial Pueblo y Educación, 1987. 18.
Chirino Ramos, María Victoria. El trabajo independiente desde una
concepción desarrolladora en el proceso de enseñanza- aprendizaje. Facultad de
Ciencias en Educación. ISP EJV. Ciudad de la Habana 2001. 19.
García Batista, Gilberto. Compendio de Pedagogía. Editorial Pueblo y
Educación, 2002. 20.
Osoria Barcelay, Maida. Tesis de maestría. Guantánamo, 2003. 21.
Silvestre Oramas Margarita.Hacia una Didáctica Desarrolladora, Ciudad
Habana,2002. FICHA
TÉCNICA. TÍTULO
DEL TRABAJO: ¿Desea
lograr un aprendizaje efectivo en los estudiantes? Utilice el trabajo
independiente. Nombre
del ponente:
M. Sc. Mayda Osoria Barcelay. Grado
Científico o Académico:
M. Sc. Categoría
Docente:
Profesora Asistente. Nivel
en que trabaja:
Superior. Centro
de trabajo: Instituto
Superior Pedagógico “Raúl Gómez García”. Cargo:
Profesora. Dirección
particular: Moncada
464 A % 3y4 norte. Correo:
maida@ispgt.rimed.cu Nombre
del ponente:
Lic. Fausto López Barroso. Grado
Científico o Académico:
Lic. Categoría
Docente:
Profesor Instructor. Nivel
en que trabaja:
Superior. Centro
de trabajo: Instituto
Superior Pedagógico “Raúl Gómez García”. Cargo:
Profesor. Dirección
particular: Cuartel
% 1 y 2 sur, #1264. Correo:
fausto@ispgt.rimed.cu Nombre
del ponente:
Ms. C. Idalmis López Sánchez Grado
Científico o Académico:
Ms. C. Categoría
Docente:
Profesora Auxiliar. Nivel
en que trabaja:
Superior. Centro
de trabajo: Instituto
Superior Pedagógico “Raúl Gómez García”. Cargo:
Profesor. Dirección
particular: 5
norte #2255 C %5 y 6 este. Correo:
jmubals@infosol.gtm.sld.cu INSTITUTO
SUPERIOR PEDAGÓGICO Autora: Msc.
Mayda Osoria Barcelay Coautores: Lic.
Fausto López Barroso “RAÚL
G | |||||||||||||||||||||||||||