Monografias | Los 16 hábitos para el Desarrollo del Mexicano

Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende dela idiosincracia, raíces históricas y culturales de la región o país que setrate. Es nuestra decisión esperar sentados a que alguien venga a que nosmejore las cosas o tomar las riendas de nuestra vida hacia un camino que nossaque de la ignorancia, mediocridad y pobreza. Por ello, aquí se resumen losingredientes para que un mexicano salga de la ignominia se convierta de unperdedor a un ganador o de victima de las circunstancias que vive a manejador desu destino.

Hace tiempo, un americano dijo: "entre otras cosas, hay una abismaldiferencia cultural entre nosotros y ustedes, ustedes fueron conquistados o sonel resultado de la mezcla de la conquista y nosotros somos conquistadores".Según él, allí fundamentaba la radical diferencia de economías entre los dospaíses. También decía "pero nosotros estamos inmersos en elmaterialismo, ya perdimos los valores familiares y ustedes todavía losconservan. Aprendan de nosotros y conserven lo bueno de ustedes".

Un alto ejecutivo japonés que visitó una de sus plantas automotrices en Méxicocitó a una reunión a los ejecutivos mexicanos y comenzó diciendo "Señores,quiero decirles que ustedes son los hombres del mañana", los mexicanos sesintieron muy orgullosos por tal halago y dijo "saben porque? Porque todolo dejan para mañana".

Hace algunos años, en un puerto mexicano que fue muy próspero y hoy estamuy contaminado ambientalmente y en la extrema pobreza, un originario del lugardijo "lo que falta aquí es que vengan inversionistas para crear empleos ysalir de donde estamos" y otra persona que no era originaria de allí lecontestó "no son inversionistas lo primero que aquí se necesita, sinocambiar la manera de pensar, crear y trabajar, porque esa fue la razón por laque ese pueblo se acabó en el descuido, el despilfarro, falta de ahorro einversión".

Un empleado en México tenía un jefe americano y este le dijo que teníanreunión a las 10 a.m., el mexicano llegó a las 10:30 a.m. y al entrar a lasala, de manera amable le dijo "muy bien, mexican time".

Y así podríamos seguir mencionando infinidad de mas anécdotas. Lo que esclaro, es que como sociedad, en general nos enmarcamos en una manera de SER.

Todo es relativo, cuando llegan corrientes nuevas nacidas en otros paísescomo justo a tiempo, calidad total, certificación por competencias, etc.;muchos se lanzan a implementarlas inmediatamente buscando en ellas la solucióninmediata a los problemas que enfrentan. El tiempo también ha dicho que esasfilosofías por muy buenas que sean, no se pueden implementar tal cual fuerondiseñadas, sin antes hacerle las adaptaciones necesarias al entorno donde seinstalarán.

El modelo de desarrollo del individuo coreano, japonés, taiwanés,americano, europeo, entre otros, no se puede simplemente tomar e implementardebido a sus matices propios de cada cultura o nación. Por ello se llamó"… desarrollo del mexicano". Seguramente individuos en cada paíspueden crear su propia definición de desarrollo, basado en investigación yconocimiento de su cultura.

Lo mas importante, no es la definición de un plan de desarrollo sino ladecisión y puesta en practica de adquirir esos hábitos.

Hablaremos un poco de hábitos. Se dice que de nuestra mente, solo el 5% esmente consciente y el restante 95% es mente subconsciente. Es decir, lo querealmente decimos que controlamos de nosotros es solo un 5%, el resto de lo quesomos, viene de una fijación o programación hecha por hábitos a nuestrosubconsciente. Por lo tanto, mucha de nuestra tarea en la vida es desechar maloshábitos y cambiarlos por nuevos.

Cuando hacemos algo que no nos gusta, lo postergamos, nos duele la cabeza,etc.; pero se dice que si tú, conscientemente decides hacer de eso, hábitotuyo, entonces necesitarías repetirlo al menos 21 veces en un periodo corto. Enese momento ya no te cuesta trabajo, lo haces de manera involuntaria,inconsciente. Entonces, quiere decir que con el 5% de nuestro consciente vamos amanejar o educar a través de buenos hábitos al 95% de subconsciente. Si estosucediera, se dice que el consciente y subconsciente se hacen uno solo y estaríamosmanejando el 100% de nuestra vida a nuestro completo antojo. Muchas enfermedadesy sufrimientos desaparecerían. El problema radica, en que para la mayoría denosotros no nos damos cuenta que actuamos de manera subconsciente y por lo tantoperdemos la habilidad de a donde llevar nuestro subconsciente, pero esto esasunto que no se tratará aquí.

Ya se ha discutido mucho en otros artículos sobre la relación y secuenciaque hay, entre el SER, HACER, TENER. En este caso nos enfocaremos únicamente alSER.

Mismas acciones conducen a mismos resultados, es decir, es un circulovicioso, no hay mejora, no hay crecimiento, no hay desarrollo.

La vida se va desarrollando en incorporación y mantenimiento de buenos ymalos hábitos, esta en nosotros decidir cuales tomamos.

Los 16 hábitos están secuenciados, a manera de evolución del desarrollopersonal. No es el objetivo que te aprendas de memoria los hábitos, pero serecomienda los escribas y tengas al alcance para verificar que se sigues sucamino.

Al definir los 16 hábitos del desarrollo del mexicano, basado en nuestracultura, se pretende definir la adquisición de los mínimos atributos, buenos hábitoso valores que nos lleven a estados de abundancia de vida personal y porconsecuencia la creación de una nueva sociedad y nación.

Aunque se puede decir mucho de cada habito, solo se describirá brevemente suobjetivo.

1. Disciplina. Sin este habito, no se llega a nada, la vida secorrompe, se quiebra, no hay consistencia. Toda voluntad que se quiera movertiene que ser iniciada con auto disciplina.
2. Orden. Del exterior que te rodea, de tus pensamientos, de tu arreglopersonal, de tu vida, de tus planes.
3. Limpieza. Puede estar ordenado pero no limpio, de tu alrededor, de tupersona, de tus cosas.
4. Honestidad. No es lo mismo ser bueno que ser honesto. Tampoco no terminaal no hurtar sino a que lo que pienses hagas y dices sea congruente. La verdadte hará uno solo contigo mismo y será más fácil vivir y conseguir lo quequieras y a donde vayas.
5. Autoestima / Valoración. Se refiere a valorarte y quererte por lo queeres, no por lo que no eres y a saberte y sentirte merecedor de todo en la vida.Que no seas víctima de las circunstancias; sino iniciador, manejador, líder detu vida.
6. Respeto. Primero de ti para ti, después, respeto hacia ti y luegorespetar a los demás personas, incluyendo animales, vegetales y medio ambiente.
7. Responsabilidad. Habilidad para responder por uno mismo, es decir noechar culpas a otros por mis situaciones sino hacer consciencia que yo soy el únicoresponsable de lo que me pase en mi vida.
8. Compromiso. Aportar, no solo recibir. Crear compromisos con todo en elmundo que te rodea. A lo que te comprometas contigo o con otros cumplirlo.
9. Desempeño libre de defectos. En todo lo que hagas, hazlo bien, da lomejor de tu ser, disfrutandolo. No te aceptes resultados mediocres, eso denigratu existencia y te defraudas a ti mismo. Todo esto. sin caer en la tiranía delperfeccionismo.
10. Prevención. Tienes dos opciones: dejar que las circunstancias manejentus eventos y tiempos y por lo tanto sentirte esclavizado de la vida o tumanejarlas de manera anticipada y planeada.
11. Educación. Tu decides si te mantienes en las tinieblas o ignorancia oincursionas a la luz del mundo que nos rodea. Entre mejor preparado enconocimiento o academia estés, serás como un pez en el agua para responder yembestir en el mundo actual global.
12. Mejorar continuamente. Como el agua estancada que no corre, se pudre yse corrompe. Así también nosotros, el que no mejora, sigue dando vueltas en loque piensa que es su realidad y nunca sale de allí. Se vuelve un serparadigmatico. Quien no mejora, esta muerto en vida. La mejora, es disfruteabundante de vida.
13. Perseverancia / Tenacidad. Sueña y haz siempre tus sueños realidad. Sino funciona, cambia de rumbo una y otra vez pero siempre consigue lo quequieras.
14. Amor al trabajo. Muchos nacimos con el tabú que el trabajo es castigo,pena, fatigante y una cárcel. No solo quiere el trabajo sino ámalo. El trabajoes vivificante, dignifica, da sentido de realización. Disfruta siempre tumomento presente, haz del trabajo un estado de creación, de diversión. Seacual fuere, siempre enfrenta los retos del trabajo con positivismo. El trabajonos da la oportunidad de poner en practica nuestro SER en el HACER, de seguirdisfrutando y aprendiendo de la vida; y si además de eso nos pagan es gananciaadicional.
15. Ahorro e Inversión. El rico ahorra, sabe comprar y gastar, por esotiene. Es generoso cuando lo quiere. El rico no es esclavo del dinero, mas bienlo señorea. Tu decides si lo ahorras o lo inviertes pero siempre genera en tila sensación de TENGO. Se ha comprobado que no es más rico el que más ganasino el que mas ahorra porque así como lo ganas lo puedes gastar y puedesseguir en estado miserable así ganes lo que ganes. Muchos ricos, practican laausteridad como un buen hábito y esto no significa no disfrutar de la vida o delo que realmente necesitaras.
16. Participación. A veces nos metemos en el juego de "dime lo que metoca hacer". Esta es una posición muy cómoda de la vida porque teconviertes en conformista seguidor. Esta frase se pudiera cambiar así:"como puedo yo ayudar?". Por eso se dice que es mejor y da mas placerdar que recibir. De hecho, esta es una de las fases esenciales de nuestroentendimiento en el paso por la vida. Cuando se llega a este nivel deconsciencia, muchos entienden que en realidad vivimos para trascender a travésdel amor.

Nadie va a venir a resolver nuestros problemas. Tampoco es de esperar que undía cerremos los ojos y el día de mañana encontremos todo resuelto. Elgobierno no tiene una varita mágica; tiene que salir de la consciencia de cadauno de nosotros el realmente querer crearnos un mundo mejor con esfuerzo,disciplina y dedicación, adaptándonos de manera proactiva a los nuevosparadigmas que el entorno marque, siendo pioneros de la mejora continua ennuestra persona, aplicando los elementos descritos en los 16 hábitos para eldesarrollo del mexicano, pagando el precio del éxito y así influir primero entu persona y después hacia el mundo.

Alexander, Scott. El Rinoceronte. Ediciones Botas.

Mavila Medina, Octavio. Decálogo del Desarrollo.

Díaz Mérigo, Angel. Por favor… que vamos en el mismo barco. Panorama.

Castañeda, Luis. Que has hecho por México. Ediciones Poder

Woo-Choong, Kim. El mundo es tuyo pero tienes que ganártelo. EditorialIberoamerica.

Covey, Stephen. Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. EditorialPaidos.

Datos del autor

Gerente General de una empresa Maquiladora en México