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  • Propuesta para la elaboracion de una Ley para la prevencion asistencia y reinsercion social para ciudadanos afectados por la problematica adictiva en los ambitos laborales de la Republica Argentina(nuevo)
    Las acciones que se desarrollen en la República Argentina dirigidas a la atención a personas afectadas por las adicciones en los ámbitos laborales tendrán por finalidad, en lo general: Garantizar la asistencia física, psíquica, social y familiar a las personas afectadas por el abuso y dependencia a las drogas, en los lugares de trabajo, en condiciones de equidad con otros probl...
    (2,138 visitas)  | fecha |
  • Estudio sobre adicciones en los medios laborales(nuevo)
    El propósito de este trabajo de investigación ha sido analizar algunos de los aspectos y percepciones más importantes del abuso de alcohol y otras drogas en el escenario laboral, para luego poder proponer modelos adecuados de abordaje en la prevención para esta problemática.
    (2,383 visitas)  | fecha |
  • Evaluacion del desempeno del departamento de Recursos Humanos(nuevo)
    Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia a nivel nacional e internacional y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo, constituyen desafíos para el administrador de los recursos humanos de una organización. Se espera que el departamento de personal contribuya efectivamente a la ventaja competitiva de la compañía.
    (5,920 visitas)  | fecha |
  • Las nuevas tecnologías de la información y su impacto en la formación de los recursos humanos(nuevo)
    La educación a distancia: Cambios de paradigmas. Experiencias de los autores. Ejemplos de aplicación. En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educación a distancia, y se hace un especial énfasis en la modalidad empleada a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Se analizan y resumen las más recientes experienci...
    (2,429 visitas)  | fecha |
  • Reunion de trabajo sobre Formacion de Recursos Humanos(nuevo)
    La preocupación constante del Colegio Nacional de Bibliotecarios por la generación constante de cursos, diplomados y seminarios, etc. que se da debido a que, generalmente las instituciones de educación superior incorporan en sus programas educativos otras alternativas para continuar preparando a los profesionales.
    (2,576 visitas)  | fecha |
  • El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social(nuevo)
    Administración de Recursos Humanos ARH. El carácter multivariado de la ARH. El carácter contingencial de la ARH. La ARH como responsabilidad de línea y función de staff. La ARH como un proceso. Políticas de ARH. Objetivos de la ARH. Planeación de la ARH. Dificultades básicas de la ARH. Ensayo: Administración de Recursos Humanos. Subsistema de oferta de Recursos Humanos. El ambi...
    (5,008 visitas)  | fecha |
  • La verdad del Coaching(nuevo)
    De la misma forma que la religión de una u otra manera ayuda al ser humano a superar las conmociones emocionales como el dolor, la muerte, incluso la soledad, la formación basada en el coaching es la mejor y posiblemente la auténtica forma de aprender porque se aplica desde uno mismo.
    (2,485 visitas)  | fecha |
  • El Trabajo y La Salud: El Dano(nuevo)
    Un trabajador puede perder su salud en el curso de la realización de sus tareas. Según el articulo 4 de la Ley de Prevención “el daño profesional es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
    (4,407 visitas)  | fecha |
  • Transporte Internacional(nuevo)
    En este artículo se nos explica el estudio pionero patrocinado por la OIT y por la ITF sobre los riesgos que sufre el personal de facturación en los aeropuertos.
    (1,960 visitas)  | fecha |
  • Perfil del administrador de recursos humanos(nuevo)
    Objetivos. Políticas. Organización y ubicación del departamento de personal. Perfil actual. Perfil propuesto. Perfil profesional.
    (5,631 visitas)  | fecha |
  • Una experiencia de Formación - Acción con directivos(nuevo)
    Las Organizaciones en aprendizaje. Características de la Formación a directivos. Experiencia práctica de la aplicación de la Formación - Acción. Los Programas de Mejoramiento Continuo se están aplicando en infinidad de organizaciones. Constituye una preocupación actual también, el sistemático perfeccionamiento de la formación y la capacitación a los directivos del turismo. Una ...
    (2,133 visitas)  | fecha |
  • Los recursos humanos de las Bibliotecas universitarias(nuevo)
    Cuando nos acercamos a una biblioteca universitaria damos por supuesto que la persona que nos atiende es bibliotecaria, y no; y en la otra, tampoco, y en la última tampoco. El bibliotecario es a veces sólo el Director o el referencista o el que realiza los procesos técnicos, pero están ocupados y atienden en horarios especiales. Si es preciso investigar un tema tenemos que volv...
    (2,004 visitas)  | fecha |
  • Trabajo de ingeniería de medición del trabajo(nuevo)
    Introducción sobre el trabajo de estudio. Introducción acerca de Glaxo. Investigación y desarrollo (R & D). Tecnología de información. Los inicios de Glaxo Wellcome. La fusión. Sociedades globales de la comunidad internacional. Objetivo sobre el estudio de trabajo. La empresa como sistema. Aplicación de los métodos y estándares en la fase de planeación. Evaluación económica de ...
    (2,199 visitas)  | fecha |
  • Rediseño de la Curricula de la Carrera de Relaciones Publicas bajo el Enfoque de Formación por Competencias Laborales(nuevo)
    Consultoría y Servicios en Comunicación - El Enfoque de formación por competencias Laborales brinda una magnifica oportunidad para el rediseño y la actualización de la curricula de la Carrera de Relaciones Públicas, actualmente muy venida a menos, a diferencia de sus pares de Latinoamérica que han alcanzado niveles insospechados de eficiencia en cuanto a curricula, enseñanza...
    (2,068 visitas)  | fecha |
  • Facultad Creativa(nuevo)
    Cultura Organizacional. El proceso creativo. Los empresarios que no desean fracasar en sus negocios deben preguntarse: ¿Cuál es su trabajo, su razón de ser en esta nueva etapa? ¿Por qué han dejado de preocuparse por su actualización? ¿En dónde han quedado sus ideales, aspiraciones y el coraje que los caracterizaba? ¿Quién o qué ha creado en ellos tanta desarmonía y conflicto? ¿...
    (2,155 visitas)  | fecha |
  • El Trabajo y su relación con la Salud Mental(nuevo)
    Unos resultados reveladores. Propuestas Sindicales. Conclusiones finales. Las situaciones conflictivas en cobranzas y su relación con la salud mental en el personal del sector gestión comercial mora del Banco Hipotecario. Fundamentación: Decidimos investigar sobre cómo afectan las situaciones conflictivas en cobranzas a la salud mental de los banqueros debido a que, dada la cri...
    (1,924 visitas)  | fecha |
  • Plan estratégico de recursos humanos(nuevo)
    Antecedentes de la empresa. Diagnostico. Formulación del plan estratégico de recursos humanos. Políticas que sustentan el plan estratégico.
    (18,050 visitas)  | fecha |
  • El Inventario y / o Detección de las Necesidades de Entrenamiento de Personal(nuevo)
    Análisis de la Organización Total: sistema Organizacional. El Análisis de los Recursos Humanos como Inventario de Necesidades de Entrenamiento. Análisis de las Operaciones y Tareas: sistema de adquisición de habilidades. Determinación de necesidades de adiestramiento. Medios o Procedimientos para detectar las Necesidades de Entrenamiento. El Instrumento de detección de Necesida...
    (5,955 visitas)  | fecha |
  • Un acercamiento a la motivación laboral en la Cuba de hoy(nuevo)
    Aborda las principales necesidades que poseen los trabajadores en el área del Turismo en la provincia de Holguín así como los factores que inciden en la motivación laboral en dos momentos: inicial y actual. Se basa en una posición materialista-dialéctica donde se extrapola de la Motivación Humana la Motivación Laboral. La metodología está sustentada por un estudio descriptivo c...
    (2,228 visitas)  | fecha |
  • Tipos de riesgos(nuevo)
    Riesgos físicos. Riesgos químicos. Riesgos biológicos. Riesgos psicosociales. La gestión de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamental de la organización e indispensable para lograr los objetivos propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor productividad y beneficio económico. Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organiz...
    (3,733 visitas)  | fecha |
  • Resumen del libro: "Como ganar amigos influir sobre las personas" por Dale Carnegie(nuevo)
    Este libro escrito por Dale Carnegie no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Dale Cranegie fuera quien las modifico. Dale Carnegie escribió este libro con el propósito de ser un suplemento a su curso sobre oratoria y relaciones human...
    (2,025 visitas)  | fecha |
  • Higiene(nuevo)
    Antecedentes históricos. Conceptos Básicos. Tipos de accidentes. Programa de Seguridad. Reglas fundamentales Para la Prevención de Accidentes. Importancia del programa de Seguridad. Actas.
    (2,139 visitas)  | fecha |
  • Reclutamiento de personal(nuevo)
    Reclutamiento. Medios o canales de reclutamiento. Clases de reclutamientos. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo.
    (6,864 visitas)  | fecha |
  • Factores motivadores que influyen en el desempeño laboral del personal de enfermería de sala de partos del Hospital Central Universitario Dr. Antonio María Pineda(nuevo)
    La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores motivadores que influyen en el desempeño laboral del personal de enfermería de sala de partos del Hospital Central Universitario "Dr. Antonio María Pineda" de Barquisimeto, de tipo descriptivo con un diseño de campo. La población y muestra estuvo conformada por cincuenta y siete (57) sujetos a quien...
    (6,024 visitas)  | fecha |
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