Trabajo de recursos humanos

Resumen: Factores a favor del reclutamiento de personal. Tendencias del empleo. Seleccion de Personas. Evaluacion de los resultados de la seleccion de personas. Competencias.

Programa de capacitacion en ventas de piso y mostrador

Resumen: El origen de las empresas. Tipos de empresas. Caracteristicas del vendedor. Actitudes y tecnicas del vendedor. Analisis del cliente. Conocimiento del producto. Etapas de la venta. Objeciones mas comunes de los clientes. Administracion de ventas. Administracion...

Higiene y seguridad

Resumen: Antecedentes historicos del desarrollo de la seguridad. Higiene y seguridad en Venezuela. Enfermedades y accidentes profesionales. La seguridad industrial. La higiene en las industrias. Papel del experto en capital humano y del experto en seguridad laboral....

Coaching Efectivo

Resumen: Las metas de Coaching efectivo. Las cualidades de un coach efectivo. Obstaculos para el coaching. Retroalimentacion.

Aplicacion del modelo de competencias: Experiencia en algunas empresas chilenas

Resumen: Del alineamiento organizacional al enfoque conductual. La doble contingencia organizacional, relacion entre persona y sistema. La obtencion de resultados como condicionante organizacional. El enfoque conductual como respuesta natural a estas necesidades....

9º Congreso Mundial de Recursos Humanos

Resumen: Principales aportes. Desafios para la gestion de recursos humanos en Chile. Bajo el lema "Personas que hacen la diferencia: regreso a la persona", se efectuo, entre el 27 y 29 de mayo de 2002, el 9º Congreso Mundial de Recursos Humanos en Ciudad de Mexico,...

Propuesta de programa de induccion adaptado al personal fijo y al nuevo ingreso de la empresa CP SHIPS Venezuela C.A.

Resumen: Contenido de la Induccion General. Factibilidad de la propuesta. CP Ships Venezuela, C.A., es una empresa dinamica y moderna, consciente en todo momento de jugar un papel relevante en el seno de la comunidad a la cual pertenece y sirve. Dentro de este...

Acerca de las escalas de valoracion de rendimiento laboral

Resumen: Consideraciones Generales. Los instrumentos tradicionales. Aspectos relevantes para la construccion de instrumentos del rendimiento laboral. Escala de valoracion laboral y de mejoramiento continuo. Instructivo de aplicacion del manual.

Propuesta de un modelo de Liderazgo

Resumen: Propuesta de un modelo de liderazgo Full participativo en la gerencia de las areas funcionales de las grandes empresas comerciales ubicadas en el area metropolitana de San Salvador con el objeto de obtener mejor competitividad en el Mercado Global.

Gerente Operativo o Gerente Estrategico

Resumen: Quisiera empezar este analisis por definir lo que es la Administracion Estrategica: "Administracion Estrategica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organizacion alcanzar sus objetivos."...

Liderazgo y Gerencia

Resumen: A veces nos olvidamos cual es la direccion correcta y cuales son las cosas importantes de nuestra vida. Nos enfrascamos en el agobio y la tension diaria solo para adquirir el maximo beneficio economico. La prisa y el cansancio alteran nuestro estado de...

Motivacion Humana

Resumen: Motivacion humana. Ciclo de la motivacion. Jerarquia de las necesidades. Factores higienicos y factores de motivacion. Enriquecimiento del cargo. Enfoque situacional de la motivacion humana. Fuerzas de la motivacion para producir. Valencias. Instrumentalidad....

Modelos contemporaneos de gestion de recursos humanos

Resumen: La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconomicos condicionantes, ha llevado a la concepcion de diferentes modelos para la aplicacion practica de sistemas de gestion de estos recursos....

Cambio Organizacional

Resumen: Concepto y Aspectos. Singularidad de cada proceso de cambio. El proceso de cambio organizacional. ¿Por que fracasan las iniciativas de cambio?. La resistencia al cambio. El proceso de cambio desde el punto de vista personal. Una estructura para facilitar...

Empresas familiares - recursos humanos - motivacion

Resumen: Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtencion del objetivo que ella persigue, sin que varie la responsabilidad por el hecho de que ella...

Liderazgo Empresarial

Resumen: Lider. Definicion. Caracteristicas de un Lider. Atributos. Fortalezas de un Lider. Reflexiones de un Lider. Liderazgo. Niveles de Liderazgo. Estrategias para el manejo de un buen Liderazgo. Base del Liderazgo. Perspectivas de un Liderazgo equilibrado...

Psicosociologia Industrial - Ingenieria Industrial

Resumen: Motivacion. Analisis de la dinamica individual de los integrantes en m.g.s.a marmoles. Analisis de la dinamica grupal laboral. Liderazgo en M.G.S.A. Marmoles. Comunicacion del grupo en M.G.S.A. Marmoles. Asertividad del grupo en M.G.S.A. Marmoles. Manejo...

Diagnostico de satisfaccion laboral en una empresa textil peruana

Resumen: El presente estudio es un caso practico que tiene por objetivos realizar un diagnostico del nivel de satisfaccion laboral de una empresa dedicada a la exportacion de prendas de vestir en Lima Metropolitana, teniendo en consideracion las variables categoria...

Trabajo de salud ocupacional

Resumen: Glosario general. Accidente de trabajo. Actividad economica. Actividades de alto riesgo. Salud. Alerta. Ambiente. Ambiente de trabajo. Bienestar social. Capacitacion. Cargas de trabajo. Condiciones de salud.

Estrategias de relacion con el personal -

Resumen: Estilos de comportamiento. Valores y estandares eticos. Solucion de conflictos. Reuniones regulares con los miembros del equipo. Reuniones informales. Comunicacion libre. Apoyo a los empleados.

La capacitacion en direccion - Herramienta para el cambio estrategico en las organizaciones: Un sistema para la formacion y superacion de los cuadros y sus reservas.

Resumen: La capacitacion de los cuadros de direccion es un problema de total actualidad y representa un reclamo de la direccion del Estado cubano a las universidades y escuelas ramales en cuanto a la superacion sistematica de los cuadros de direccion, a partir...

Formacion, Capacitacion, Desarrollo de RR.HH. y su importancia en las organizaciones

Resumen: El trabajo que a continuacion presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitacion y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organizacion o empresa, no importa su naturaleza....

El Outdoor Training en el mundo empresarial

Resumen: Origenes del Outdoor Training. ¿Que es outdoor training?. ¿Que beneficios brinda el Outdoor Trainig a las empresas?. El Outdoor Training: mucho mas que un juego. ¿Cual es la matriz de eleccion de actividades que se tiene en cuenta?.

Taller de Liderazgo

Resumen: La vida de Nelson Rolihlahla Mandela. El talento. Liderazgo. Prologo. Y.G.C. El liderazgo como cualidad personal. El liderazgo como funcion dentro de la organizacion. El poder del liderazgo Apendice. Caracteristicas de un lider. El poder carismatico....

El Caracter del Coaching Ontologico

Resumen: Nuestra concepcion tradicional del trabajo ha sido que este era fundamentalmente manual. Sin embargo, en la actualidad podemos considerarlo fundamentalmente conversacional. Todo lo que hacemos, lo hacemos a traves de conversaciones. Por esta razon, NEWFIELD...