Andragogia: ¿Disciplina necesaria para la formacion de directivos?

Resumen: Mucho se ha escrito y discute acerca de la formacion de directivos; sobre sus necesidades, componentes y otras particularidades que caracterizan un proceso de mayor o menor pertinencia y efectividad. Sin embargo, en escasas ocasiones se aborda la problematica...

Teoria de la Comunicacion Humana (Watzlawick)

Resumen: Retroalimentacion. Redundancia. Metacomunicacion. Axiomas de la Comunicacion. La Comunicacion Patologica. Hersey y Blanchard: La Teoria del Liderazgo Situacional (enfasis en los subordinados). Vroom: Teoria centrada en la Tarea / Situacion. Shein, – Argyris...

La Comunicacion Elemental

Resumen: La Recepcion de los Mensajes. La Comunicacion en los Grupos. Por que es tan dificil hacer un analisis de Liderazgo?. Teorias sobre Liderazgo y Participacion. El Liderazgo como un conjunto de funciones distribuidas. Teoria de la Comunicacion Humana. Axiomas...

Contrato de trabajo individual Trabajo de administracion de personal I

Resumen: Definiciones. Contrato individual de trabajo. Normas generales. La jornada de trabajo ordinaria. Horas Extraordinarias. Descanso dentro de la Jornada. Las remuneraciones. Contratos especiales. Reglamento Interno. El Servicio Militar Obligatorio}. Termino...

Equipos: Katzenbach

Resumen: Un equipo es un pequeno numero de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un proposito comun, un conjunto de metas de desempeno y un enfoque por el que se sienten solidariamente responsables. El desempeno de un grupo de trabajo es...

Liderazgo

Resumen: Liderazgo situacional, Paul Hersey y Ken Blanchard. Nivel de madurez. Vroom (incorpora la variable tiempo). Reglas de la decision. Psicologia de las organizaciones, Edgard Schein.

Empowerment

Resumen: Como se puede aplicar el empowerment. Principios de empowerment. Valores del empowerment. Creencias del liderazgo. Modelo de liderazgo para el empowerment. La tecnologia del empowerment. Consecuencias negativas del empowerment en las empresas.

Motivacion, rendimiento academico y laboral de los participantes del programa de formacion de tecnicos medios industriales (Caso: C. A. Vencemos - Planta Mara) Trabajo de Grado para optar al titulo de Magister Scientiarum en Psicologia Educacional

Resumen: Trabajo de Grado para optar al titulo de Magister Scientiarum en Psicologia Educacional. La presente investigacion estudia a catorce jovenes, de sexo masculino y edades comprendidas entre quince y diecisiete anos, todos participantes y/o aprendices del...

Los Sindicatos

Resumen: Definiciones. La organizacion sindical. Finalidad. Tipos de sindicatos. Constitucion del sindicato. El presente trabajo de investigacion, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organizacion o empresa aportando...

Clima Organizacional

Resumen: Siguiendo el proceso evolutivo que ha tenido desde sus inicios en 1948, la Universidad investigada enfrenta en los inicios del siglo XXI su definicion como universidad propiamente dicha en su composicion y aspectos que la rodean en su entorno. Uno de...

Proceso de contratacion del personal

Resumen: Proceso de reclutamiento, seleccion y contratacion. Capacitacion. En la actualidad las tecnicas de Seleccion del personal tienen que ser mas subjetivas y mas afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes mas...

Clima organizacional y su incidencia en la calidad de los Servicios Publicos: Cedenar, Empopasto y Telenarino

Resumen: Generalidades. Mision y vision empresarial. El sentido de pertenencia y el exito de las empresas. Creatividad en el cargo. Relaciones interpersonales laborales con los jefes y con los subalternos. Relaciones interpersonales laborales con los companeros....

Certificacion de Competencias Laborales

Resumen: Objetivos. Antecedentes y conceptos generales. Los Recursos Humanos y las competencias laborales. La Norma ISO 9000 y las competencias laborales. Proceso de Certificacion de las competencias laborales en Mexico.

¿Como motivar a los empleados?

Resumen: Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La Motivacion en el trabajo. Administracion de Personal. Las cualificaciones. Las remuneraciones. El planeamiento de puestos. El reclutamiento. La evaluacion del desempeno....

Como gerenciar la cultura organizacional exitosamente

Resumen: Cultura Organizacional. Conceptualizacion de la Cultura Organizacional. Importancia de la Cultura Organizacional. Sistema de valores. Valores compartidos.

La Motivacion

Resumen: Esquema del tema. Explicacion homeostatica de la motivacion. Teoria de la motivacion por emociones. Teoria psicoanalitica de la motivacion. Teoria del incentivo. Teorias cognoscitivas. Teoria de la disonancia cognoscitiva. Teoria de esperanza – valor....

¿Como manipular los recursos humanos exitosamente?

Resumen: La gestion de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integracion principal de la sociedad actual: la organizacion, estan conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organizacion, quienes permiten el desarrollo...

Recursos Humanos

Resumen: Definicion e Historia de la Administracion de Personal. Comportamiento Organizacional. Desarrollo Organizacional. Planificacion de Recursos Humanos. Capacitacion, Desarrollo y Evaluacion del Desempeno. Administracion de las Remuneraciones. Relaciones...

Administracion de Recursos Humanos

Resumen: Motivacion y comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorias de contenido. Teorias de procesos. Modelo de equidad de Stacy Adams. Teoria de la modificacion de la conducta de B. F. Skinner.

Investigacion de accidentes laborales

Resumen: Porque investigar los accidentes. Definiciones. Actitud de los trabajadores. Procedimiento para hacer una investigacion. Entrevista a los testigos y al lesionado. Registros. Consecuencias de los accidentes. Causas de los accidentes. Factores de los accidentes....

Analisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias

Resumen: Descripcion del subsistema de entrenamiento. Descripcion del proceso de deteccion de necesidades de entrenamiento. El modelo de gestion por competencia. Propuesta. Destacar la importancia de la deteccion de necesidades de entrenamiento con el enfoque...

Politica de recursos humanos II

Resumen: Sindicatos - La necesidad de organizar sindicatos. Origen de sindicatos. Origen de sindicatos en Chile. Estructuracion de los sindicatos en Chile. Central unitaria de trabajadores. Federaciones y confederaciones. Marco legal. Sindicatos. Evolucion participativa...

Sistemas de Informacion y Recursos Humanos

Resumen: Sistemas de Recursos Humanos en America Latina. Sistemas incompletos. Sistemas no integrados, poco flexibles. Caracteristicas deseables. Consejos para adquirir un buen sistema de RRHH.

Motivacion de los empleados

Resumen: Tipos de planes de incentivos. Enriquecimiento Del Puesto. Tipos De Incentivos. Ciencias Del Comportamiento.

Recursos humanos

Resumen: Prevision. Mercado Laboral. Seleccion y Admision. Reclutamiento. Aplicacion. Descripcion de Puestos de Trabajo. Ubicacion de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluacion de Desempeno. Conservacion. Administracion de Salarios Beneficios Sociales....