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Relaciones Humanas en la Empresa | Resumen: Que es la autoridad?. Origen de la autoridad. Requisitos previos para que la autoridad sea aceptada. Tipos de autoridad~~Que es la delegacion?. El proceso de delegacion. Factores de contingencia en la delegacion. Obstaculos para la delegacion efectiva.... |
Seleccion del personal | Resumen: Proceso de seleccion. Objetivos y desafios de la seleccion de personal. Seleccion de personal: panorama general. Formula de la razon de seleccion. Concepto global de seleccion. Recepcion preliminar de solicitudes. Pruebas de idoneidad. Entrevista de seleccion.... |
Relaciones Humanas | Resumen: Concepto de relaciones humanas. Relacion existente entre las relaciones humanas y las relaciones publicas. Porque estudiamos relaciones humanas dentro de esta carrera. Cuales son los factores que las ponen en funcionamiento. La variedad de los motivos.... |
Que es la Administracion de Personal | Resumen: Para ubicar el papel de la Administracion de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Asi pues, precisa traer a la memoria el concepto de administracion general. Aunque existen multiples definiciones, mas o menos concordantes, para... |
Liderazgo | Resumen: Liderazgo. Liderazgo como cualidad personal y como funcion entro de la empresa. El poder del liderazgo. Caracteristicas de un lider. El lider carismatico. |
Manual de empleados | Resumen: ¿Que es un manual de recursos humanos?. Organigrama de la empresa. Reclutamiento y seleccion de personal. Designacion, contratacion e induccion. Periodo de prueba. Contratos De Trabajo (Tipos). Horario de trabajo. Pago de las horas extras. Remuneracion... |
La globalizacion y los recursos humanos | Resumen: El termino "Globalizacion" ha sido ampliamente utilizado en los ultimos anos y en ocasiones, de manera indiscriminada. El proposito de este ensayo, es hacer una rapida revision que es la globalizacion y los diferentes aspectos que tienen influencia o... |
La motivacion | Resumen: Teoria de las necesidades. Teoria de la equidad. Teoria de la expectativa. Teoria del reforzamiento. Teoria de las metas. Ciclo motivacional. Diferencia entre motivacion y satisfaccion. Tecnicas de la motivacion. Influencia del grupo en la motivacion.... |
La Comunicacion Corporativa | Resumen: Fundamentos de la Comunicacion. Tipos de Comunicacion. Formas de Comunicacion. Principios de la Comunicacion Corporativa. La Comunicacion Eficiente. La Comunicacion Interna. Tipos de Comunicacion Interna. Formas de Comunicacion Interna. La Comunicacion... |
Gestion de Recursos Humanos en los nuevos escenarios | Resumen: Motivacion Y Comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorias de contenido. Jerarquia de necesidades de Maslow. Teoria bifactorial de Herzberg. Teoria de la existencia, relacion y progreso de Alderfer. Teoria de las tres... |
Importancia de la Administracion de Personal | Resumen: El desarrollo de una estructura o organizacion da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El analisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Actividades... |
Gerencia y Liderazgo | Resumen: Gerencia. Tipos de gerencia. La Necesidad de la Gerencia. Las Funciones de la Gerencia. Objetivos de la Gerencia. La gerencia por objetivos. Tipos de Objetivos. El Liderazgo. Definicion de Liderazgo. Importancia del Liderazgo. Tendencia del Liderazgo.... |
Diez Reglas de oro para trabajar en equipo | Resumen: Caracteristicas para un proyecto: Tener un principio y un fin. Tener un calendario definido de ejecucion. Plantearse de una sola vez. Necesitar la concurriencia de varias personas en funcion de unas necesidades especificas. Contar con un conjunto limitado... |
Enfoques estrategicos de la Administracion de Personal | Resumen: Naturaleza y puntos de vista estrategicos. Ejecutivos, Los Generalistas y Especialistas de Personal. Importancia de la etica en la administracion de personal. Enfoque estrategico del analisis de puestos. Enfoque estrategico de planeacion, reclutamiento... |
Comunicacion organizacional | Resumen: El Proceso de Comunicacion. El proceso de comunicacion: fases y objetivos del sistema. Sistema de Comunicacion Interna. Imagen Institucional de Cedro. Medios de Comunicacion. |
Administracion de los recursos humanos, los mapas mentales | Resumen: El cerebro humano. Sistema-R o Reptilico. Sistema o cerebro limbico. Neocorteza. Los hemisferios cerebrales. Recordar. Los mapas mentales. El Pensamiento Irradiante. El metodo de los Mapas Mentales. Leyes y recomendaciones de la cartografia mental. |
Administracion de recursos humanos | Resumen: Analisis de puestos. Obtencion de informacion. Aplicacion de la informacion. El sistema de informacion sobre los rr.hh. Diseno de puestos. Tecnicas para un nuevo diseno de puestos. Reclutamiento. Seleccion de personal. Evaluacion de desempeno. |
Administracion de Personal | Resumen: La administracion de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organizacion y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo mas satisfactorio asi mismo y a la colectividad en... |
Administracion del Personal. Capacitacion y adiestramiento | Resumen: La administracion de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organizacion y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo mas satisfactorio asi mismo y a la colectividad en... |
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