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  • Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios(nuevo)
    Motivacion Y Comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorías de contenido. Jerarquía de necesidades de Maslow. Teoría bifactorial de Herzberg. Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer. Teoría de las tres necesidades de McClelland. Teorías de procesos. Modelos de expectativas de Vroom. Teoría de la equidad de Adams. Teoría de la ...
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  • Importancia de la Administración de Personal(nuevo)
    El desarrollo de una estructura o organización da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Actividades del puesto. Comportamiento humano. Máquinas, herramientas, equipo y auxiliares utilizados al trabajo. Criterios de desempeño. Co...
    (3,585 visitas)  | fecha |
  • Gerencia y Liderazgo(nuevo)
    Gerencia. Tipos de gerencia. La Necesidad de la Gerencia. Las Funciones de la Gerencia. Objetivos de la Gerencia. La gerencia por objetivos. Tipos de Objetivos. El Liderazgo. Definición de Liderazgo. Importancia del Liderazgo. Tendencia del Liderazgo. Tipos de Liderazgo.
    (2,968 visitas)  | fecha |
  • Diez Reglas de oro para trabajar en equipo(nuevo)
    Caracteristicas para un proyecto: Tener un principio y un fin. Tener un calendario definido de ejecución. Plantearse de una sola vez. Necesitar la concurriencia de varias personas en función de unas necesidades especificas. Contar con un conjunto limitado de recursos. Reglas para la dirección de un proyecto. Determinar los objetivos del proyecto. Problemas en la definición de ...
    (2,903 visitas)  | fecha |
  • Enfoques estratégicos de la Administración de Personal(nuevo)
    Naturaleza y puntos de vista estratégicos. Ejecutivos, Los Generalistas y Especialistas de Personal. Importancia de la ética en la administración de personal. Enfoque estratégico del análisis de puestos. Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección de recursos humano. Enfoque estratégico del D.R.H. Enfoque estratégico de la cultura corporativa y el D.O.
    (4,633 visitas)  | fecha |
  • Comunicación organizacional(nuevo)
    El Proceso de Comunicación. El proceso de comunicación: fases y objetivos del sistema. Sistema de Comunicación Interna. Imagen Institucional de Cedro. Medios de Comunicación.
    (2,503 visitas)  | fecha |
  • Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad(nuevo)
    Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad. La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un co...
    (5,054 visitas)  | fecha |
  • Administración de los recursos humanos, los mapas mentales(nuevo)
    El cerebro humano. Sistema-R o Reptílico. Sistema o cerebro límbico. Neocorteza. Los hemisferios cerebrales. Recordar. Los mapas mentales. El Pensamiento Irradiante. El método de los Mapas Mentales. Leyes y recomendaciones de la cartografía mental.
    (4,173 visitas)  | fecha |
  • Administración de recursos humanos(nuevo)
    Análisis de puestos. Obtención de información. Aplicación de la información. El sistema de información sobre los rr.hh. Diseño de puestos. Técnicas para un nuevo diseño de puestos. Reclutamiento. Selección de personal. Evaluacion de desempeño.
    (4,619 visitas)  | fecha |
  • Administración de Personal(nuevo)
    La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente de...
    (1,849 visitas)  | fecha |
  • Administración del Personal. Capacitación y adiestramiento(nuevo)
    La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente de...
    (3,054 visitas)  | fecha |
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