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Productividad

Resumen: Importancia de la Productividad. ¿Que es productividad?. ¿Como se mide la productividad?. Factores internos y externos que afectan la productividad. Nuestro objetivo en este trabajo es conceptualizar algunas de la actividades que en este caso se enfocan a la Ingeniería Industrial en lo que respecta a Productividad, sabemos que hoy día no es competitivo quien no cumple con (calidad, Producción, Bajos Costos, Tiempos Estándares, Eficiencia, Innovación, Nuevos métodos de trabajo, Tecnología.) y muchos otros conceptos que hacen que cada día la productividad sea un punto de cuidado en los planes a largo y pequeño plazo. Que tan productiva o no sea una empresa podría demostrar el tiempo de vida, de dicha corporación, además de la cantidad de producto fabricado con total de recursos utilizados. Veremos además algunas definiciones de productividad por las cuales nos daremos cuenta como controlar la productividad de mi empresa o futura.(V)
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Autor: Jeannethe Jiménez

Productividad

Indice
1. Introducción
2. Importancia De LaProductividad
3. ¿Que es productividad?
4. ¿Como se mide laproductividad?
5. Factores internos y externosque afectan la productividad
6. Conclusión
7. Bibliografía

1. Introducción

Nuestro objetivo en este trabajo es conceptualizar algunas de la actividadesque en este caso se enfocan a la Ingeniería Industrial en lo que respecta aProductividad, sabemos que hoy día no es competitivo quien no cumple con(calidad, Producción, Bajos Costos, Tiempos Estándares, Eficiencia, Innovación,Nuevos métodos de trabajo, Tecnología.) y muchos otros conceptos que hacen quecada día la productividad sea un punto de cuidado en los planes a largo y pequeñoplazo. Que tan productiva o no sea una empresa podría demostrar el tiempo devida, de dicha corporación, además de la cantidad de producto fabricado contotal de recursos utilizados.

Veremos además algunas definiciones de productividad por las cuales nosdaremos cuenta como controlar la productividad de mi empresa o futura.

(Para ver el gráfico faltante haga click en el menú superior "BajarTrabajo")

Figura 1.1 Hombre pensando

2. Importancia De La Productividad

El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad(o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamentalque origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudiode tiempos y un sistema de pago de salarios.

Del costo total a cubrir en una empresa típica de mano factura de productosmetálicos, 15% es para mano de obra directa, 40% para gastos generales. Se debecomprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria - ventas,finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración- sonáreas fértiles para la aplicación de métodos, estudio de tiempos y sistemasadecuados de pago de salarios.

Hay que recordar que las filosofías y técnicas de métodos , estudio detiempos y sistemas de pago de salarios son igualmente aplicables en industriasno manufactureras. Por ejemplo: Sectores de servicio como hospitales, organismosde gobierno y transportes. Siempre que hombres, materiales e instalaciones seconjugan para lograr un cierto objetivo la productividad se puede mejorarmediante la aplicación inteligente de los principios de métodos, estudios detiempos y sistema de pago de salarios.

3. ¿Que es productividad?

Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes yservicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación laproductividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas,los equipos de trabajo y los empleados.

Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En unenfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidadde recursos ( Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo deproductos.

La productividad en las máquinas y equipos esta dada como parte de suscaracterísticas técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores.Deben de considerarse factores que influyen.

Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en laproductividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:

Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios seproducen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Productividad = Salida/ Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energia, Capital.
Salidas: Productos.
Misma entrada, salida mas grande
Entrada mas pequeña misma salida
Incrementar salida disminuir entrada
Incrementar salida mas rápido que la entrada
Disminuir la salida en forma menor que la entrada.

4. ¿Como se mide la productividad?

La productividad se define como la relación entre insumos y productos, entanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto. Por ejemplo:

En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estaríadada por la relación existente entre el número de consultas otorgadas porhora/médico. La productividad se mediría a partir del costo por consulta,mismo que estaría integrado no solo por el tiempo dedicado por el médico a esaconsulta, sino también por todos los demás insumos involucrados en ese eventoparticular, como pueden ser materiales de curación medicamentos empleados,tiempo de la enfermera, etc.

En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con másfrecuencia es:

Productividad :
Número de unidades producidas
Insumos empleados

Este modelo se aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o quefabrique un conjunto homogéneo de productos. Sin embargo, muchas empresasmoderas manufacturan una gran variedad de productos. Estas últimas son heterogéneastanto en valor como en volumen de producción a su complejidad tecnológicapuede presentar grandes diferencias. En estas empresas la productividad globalse mide basándose en un número definido de " centros de utilidades "que representan en forma adecuada la actividad real de la empresa.

La fórmula se convierte entonces en:
Productividad :
Producción a + prod.b + prod. N...
Insumos empleados

Finalmente, otras empresas miden su productividad en función del valorcomercial de los productos.

Productividad :
Ventas netas de la empresa
Salarios pagados

Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera en ellas el aspectocualitativo de la producción (un producto debería ser bien hecho la primeravez y responder a las necesidades de la clientela) . Todo costo adicional (reinicios, refabricación, reemplazo reparación después de la venta) deberíaser incluido en la medida de la productividad. Un producto también puede tenerconsecuencias benéficas o negativas en los demás productos de la empresa. Enefecto di un producto satisface al cliente, éste se verá inclinado a comprarotros productos de la misma marca; si el cliente ha quedado insatisfecho con unproducto se verá inclinado a no volver a comprar otros productos de la mismamarca.

El costo relacionado con la imagen de la empresa y la calidad debería estarincluido en la medida de la productividad

Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se empleael INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
como punto de comparación:
P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de Productividad)

La productividad observada es la productividad medida durante un periododefinido (día, semana. Mes, año) en un sistema conocido (taller, empresa,sector económico, departamento, mano de obra, energía, país) El estándar deproductividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia.

Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas deproductividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursoscomo materias primas, energía, entre otros.

Pero lo más importante es ir definiendo la tendencia por medio del uso de índicesde productividad a través del tiempo en nuestras empresas, realizar lascorrecciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser másrentables.

Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de laempresa son el capital humano como la inversión realizada por la organizaciónpara capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacióntrabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relacióndirecta con los resultados del trabajo.

Indice De Productividad

Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se empleael INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
como punto de comparación:
P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de Productividad)

La productividad observada es la productividad medida durante un periododefinido (día, semana. Mes, año) en un sistema conocido (taller, empresa,sector económico, departamento, mano de obra, energía, país) El estándar deproductividad es la productividad base o anterior que sirve de referencia.

Con lo anterior vemos que podemos obtener diferentes medidas deproductividad, evaluar diferentes sistemas, departamentos, empresas, recursoscomo materias primas, energía, entre otros.

Pero lo más importante es ir definiendo la tendencia por medio del uso de índicesde productividad a través del tiempo en nuestras empresas, realizar lascorrecciones necesarias con el fin de aumentar la eficiencia y ser másrentables.

Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de laempresa son el capital humano como la inversión realizada por la organizaciónpara capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la poblacióntrabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relacióndirecta con los resultados del trabajo.

5. Factores internos y externos que afectan la productividad

Factores Internos:
* Terrenos y edificios
* Materiales
* Energía
* Máquinas y equipo
* Recurso humano

Factores Externos:
* Disponibilidad de materiales o materias primas.
* Mano de obra calificada
* Políticas estatales relativas a tributación y aranceles
* Infraestructura existente
* Disponibilidad de capital e interese
* Medidas de ajuste aplicadas

 (Para ver el gráfico faltante haga click en el menú superior"Bajar Trabajo")

 Figura 1.2 Diagrama de Ideas.

6. Conclusión

La productividad es, sobre todo, una actitud de la mente. Ella busca mejorarcontinuamente todo lo que existe. Está basada en la convicción de que unopuede hacer las cosas mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy. Además, ellarequiere esfuerzos sin fin para adaptar actividades económicas a condicionescambiantes aplicando nuevas teorías y métodos.

Es Una Creencia Firme En El Progreso Humano

7. Bibliografía
www.iienet.org
http://dictionary.cambridge.org
www.pestmanagement.co.uk
www.bartheby.com
WWW.productividad y eficiencia..htm

 

Trabajo enviado por:
Jeannethe Jiménez
Adrián Castro
Cristian Brenes
jenjimch@ns.ulatina.ac.cr

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