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Consultoría Psicológica

Resumen: La Consultoría Psicológica es una disciplina que actúa en el campo de promoción de la salud. Brinda apoyo a través de una acción preventiva y orientativa a personas, grupos e instituciones, que necesitan apoyo para tomar decisiones o resolver problemas que alteran su ritmo de vida normal.
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Autor: Clr. Monica Horestein

¿Qué es la Consultoría Psicológica?
La Consultoría Psicológica es una disciplina que actúa en el campo de promoción de la salud. Brinda apoyo a través de una acción preventiva y orientativa a personas, grupos e instituciones, que necesitan apoyo para tomar decisiones o resolver problemas que alteran su ritmo de vida normal.

El interés está puesto en "la salud", apunta al desarrollo pleno de la persona y el de la sociedad en su conjunto.

¿Qué hace un Consultor Psicológico?
El Consultor Psicológico o Counselor es, entonces, un facilitador que promueve el desarrollo y el despliegue de las potencialidades de las personas. La tarea la realiza en consultorios privados, hospitales, clínicas, geriátricos, escuelas, empresas, etc.

Por qué orientación Sistémica?
Porque el individuo no es un ser aislado. Está inmerso y se desarrolla en distintos sistemas con los que interactúa permanentemente: Sistema Familiar, Educacional, Laboral, Político, Económico, Social. Por ello, para asistirlo es muy importante considerar su contexto y sus redes de interacción.

¿En que se diferencian un Consultor Psicológico y un Psicólogo?
El Consultor Psicológico atiende a personas sanas que atraviesan situaciones de crisis, por eso los procesos son cortos, en cuanto se detecta algún tipo de patología es derivado a un psicólogo a psiquiatra.

Áreas específicas de acción.

Individual/Familiar: atiende a personas que consultan por problemas vinculados a:

Divorcios
Duelos
Conflictos familiares
Toma de decisiones vitales (afectivas, económicas, laborales, etc)
Pérdida de trabajo
Crisis vitales (menopausia, vejez, viudez, etc)
Laboral/Institucional: atiende a personas con problemas relacionados con:

Prevención de conflictos organizacionales
Conflictos en la organización
Planeamiento del desarrollo humano y su capacitación
Estrategia operativa de prevención para el cambio
Selección de personal y sus procesos
Comportamiento laboral y su incidencia en la organización
Estilos de conducción y liderazgo
Negociación efectiva como prevención de conflictos
Educacional/Vocacional: atiende a personas que presentan dificultades ante:

Toma de decisión y elección de un trabajo o carrera
Información académica (qué, cómo, dónde, etc)
Informa sobre los centros de estudio, información computarizada
Orientación ocupacional - Sistemas de información laboral, "bolsa de trabajo", etc.
Pastoral: se especializa en forma similar al que lo hace en Individual/Familiar pero en el ámbito de su propia comunidad religiosa o iglesia. El Consultor y el Consultante deben profesar la misma fé. Su tarea es:

Ayudar a reflexionar en concordancia con las normas de su propia fe.
Ayudar a discriminar cuáles son los problemas de fe y cuáles los de orden psicológico, y como se interrelacionan.
Facilitar al consultante la posibilidad de reflexionar acerca de las fuentes mismas de su propia fe religiosa en sus expresiones más genuinas

Clr. Mónica Horestein
Consultora Psicológica
Orientacion Vocacional y Ocupacional
www.acompasar.com.ar
monicah@sinectis.com.ar

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