Procedimiento de Gestión del Síndrome de Hostigamiento

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Procedimiento de Gestión del Síndrome de Hostigamiento

Resumen: El hostigamiento o acoso psicológico en el lugar de trabajo, es el trato desfavorable que reiteradamente recibe una persona por parte de otra u otras, y que puede considerarse como una costumbre inaceptable o inadecuada. Están incluidos el comportamiento que atemoriza, ofende, denigra o humilla al trabajador, ya sea ante la presencia de compañeros de trabajo o de clientes, etc.
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Autor: Jenaro Romero

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