Cambio y resistencia al cambio (ppt)

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Cambio y resistencia al cambio (ppt)

Resumen: Modelo de Cambio: Las fuerzas promotoras del cambio. Los agentes del cambio organizativo. Las estrategias de intervención. Las resistencias al cambio. Tácticas para implementar el cambio. La innovación: El cambio continuo y el cambio tumultuoso. Las organizaciones que aprenden. La gestión del cambio cultural.
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Autor: La Cubanita

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