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Indicadores para Evaluar el proceso de formación (pdf)

Resumen: La formación en la Gestión del Capital Humano, como un proceso paralelo e ineractivo al desempeño del trabajador, es un elemento catalizador de la motivación, de adquisición y desarrollo de competencias, a través de las cuales se facilita una integración plena en la dinámica de la organización.
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Autor: M.S.c Margarita Rodríguez Ariosa y Otras Autoras

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